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CV de Cadre Hotelier Hebergement / Responsable résidence senior, cherche un emploi de directeur regional en médico social / seniors.enligne-fr.com

seniors.enligne-fr.com : cv

Emploi de adjointe de direction hôtelière ou conseiller technique médico social

Code CV : 588f914cf02506ce
Date de dernière connexion : 2017-11-11

Madame Na... Z...
....
60 790 Valdampierre
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Association
Taille de l'entreprise : + de 1000 salariés
Fonction actuelle : Cadre Hotelier Hebergement
Nombre d'années à ce poste : 3 à 5 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 0
Salaire annuel : 0.00 EUR
Expérience Totale : 6 à 10 ans
Disponibilité : Préavis 3 mois

Poste recherché:
Fonctions: responsable résidence senior, ,
Secteur d'activité: médico-social, ,

Type de contrat souhaité: CDI, CDD Intermittent, Interim, Agent
Temps de travail souhaité: Temps plein
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 0.00 / 0.00 EUR

Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+2
Dernier diplome : cqp responsable de secteur
Niveau d'études actuel : < Bac-5
Autres Formations :


Mobilité :
nc

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
p point/excel/word

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues


CV :

Madame Na... Z
60 790 Valdampierre
France


Domaine de mes compétences
Hygiène des locaux
 Contrôle qualité des prestations
 Maîtrise des risques de contamination
 Elaboration d’un cahier des charges
 Maitrise et technicité du bio nettoyage en milieu sanitaire et médico-social
 Elaboration des protocoles de nettoyage
 Gestion des déchets
 Planification et animation des réunions diverses (CVS,Equipes ..)
Gestion et Management
 Management, d’équipes pluridisciplinaires
 Organisation du travail
 Gestion RH, lingerie, salubrité, entretien des locaux, restauration, socio-éducatif, technique
 Gestion budgétaire et budget prévisionnel
 Elaboration fiches de poste, entretien annuel
Blanchisserie
 Elaboration des protocoles
 Conduite de projet innovant : UBIQUID , traçabilité des vêtement des résidents
 Mise en place de nouveau prestataire de linge, suivi ,contrôle, gestion des stocks
 Achat de nouveaux équipements professionnels
Restauration
 Conduite des commissions de menus
 Suivi du prestataire, contrôle
 Achat de nouveaux équipements
 Elaboration de protocoles alimentaires
 Conduite de projet évènementiel, thématiques
Règlementations
 Méthode RABC
 Risques infectieux
 Méthode HACCP, Loi 2002, Iso 9001, Clin, OSHAS 18001
 Connaissance du public Handicap et Personnes âgées
Gestion financière et administrative
 Suivi du budget, investissement, facturation, administratif, conduite de projet, projet de vie
Commercial
 Faire progresser l’image de l’Association et sa notoriété
 Développer de nouveaux partenariats
 Participer à des journées d’informations, séminaires, évènementiels
 Négocier les tarifs
 Déployer de nouveaux contrats pour l’Association
Cadre Hôtelier National dans le médico-social
&
Responsable Hébergement-Hôtelier dans le sanitaire
Qualité et SST
 Rédaction des procédures et traçabilités en lien avec le système qualité
 Participation au DUERP
 Réalisation d’audits internes
Déploiement de nouvelles formations institutionnelles
 Formation Hygiène des Locaux et les Techniques de Base
 Formation des agents d’hôtellerie et de restauration en milieu hospitalier
 Intervention sur la méthode HACCP et sur la gestion des repas auprès d’intendantes en structures hospitalières
 Formation au métier de la blanchisserie CCTN
 Formation « gouvernante en établissement de santé » avec le Greta
Expériences professionnelles
Association Coallia , 01/03/14 à ce jour, Déléguée Nationale sur 45 établissements médico-sociaux (EHPAD ,Résidences Seniors ,Foyer de vie et Hébergement ,MAS,FAM), Experte sur le secteur d’hôtellerie, gestion RH, nouvelles organisation pour les ouvertures de nouveaux sites, Conseille et accompagnement sur des reprises de sites.
FAM « Pavillon Girardin » – Ermenonville (Association COALLIA) 01/08/12 , Cadre Hôtelier : manager de 6 agents d’hôtellerie, 14 personnes socio-éducatifs.
Centre Hospitalier Victor Dupuy , Argenteuil , 02/2011 à 07/2012 , Cadre Hôtelier,
Hôpital Général (Médecine Chirurgie et Obstétrique), Ehpad de 100 lits, service de Court Séjour et service de Soins de Réadaptation :
Manager d’une équipe de 12 personnes intervenant sur l’ensemble des structures (Blanchisserie, Salubrité, Espaces verts), suivi et contrôle de la prestation de nettoyage externalisée, gestion du DAV
Centre Hospitalier Intercommunal des Portes de l’Oise à Beaumont sur Oise, 11/2007 à 02/ 2011, Responsable d’Hébergement : Secteur des EHPAD de Beaumont, Méru et Maison d’Accueil Spécialisée : Manager d’équipe de 36 personnes
Cadre Hôtelier du MCO (Médecine – Chirurgie et Obstétrique) : Manager d’une équipe de 40 personnes
Accompagnement de l’ouverture d’une nouvelle structure (unité de psychiatrie) sur le domaine de l’hôtellerie
Centre Hospitalier François Quesnay Mantes la jolie, de 1996 à 2007, Cadre Hôtelier :
Manager d’une équipe de 65 Intendantes Hôtelières sur le MCO,Soins de Suite et Réadaptation, Ehpad.
Formations professionnelles
Formations suivies en cours d’emploi :
2006 : Formation au Comité d’Hygiène et de Sécurité et des Conditions de travail
2007 : Formation à la conduite des entretiens individuels
2007 : Formation de « Gouvernante » chez Novotel à Orgeval
2008 : Propreté et hygiène des locaux – « maîtrise des méthodes »
2011 : Formation aux questions d’hygiène sanitaire : traitement du linge (méthode RABC) et traitement des déchets en milieu hospitalier (hôpital d’Argenteuil)
2015 : Formation prévention des risques sur l’activité (SST)
2015 : Formation Amiante
2015 : Formation Légionellose
2015-2016 : Formation professionnelle CQP Responsable de Secteur
2016 : Formation Auditeur Interne ISO 9001/OSHA 18001
2016 : Formation RSE Sanitaire et Médico-Social (Association Développement Durable C2DS)
2017 : Formation RSE Logements sociaux (Organisme DEE&CO)
2017 : Stage d’immersion Coallia sur la Fonction de Directeur d’un EHPA
Compétences Informatiques
Pack Office Microsoft, P.Point, Logiciels SAP, Osiris
Qualifications diplômantes
CAP employée de bureau administratif (1989) Obtention
BEP Secrétariat : niveau 1 et 2 (1989)
Certification Qualification Professionnel : Responsable de secteur Obtention
Savoir être
 Très bon relationnel
 Dynamique
 Rigueur
 Autonomie
 Volontaire
 Capacité d’apprendre
 Respect de la qualité de service
 Organiser
 Experte et conseiller


Lettre de candidature

Madame Na... Z
60 790 Valdampierre
France

Emploi de adjointe de direction hôtelière ou conseiller technique médico social


Expérimentée et experte dans le sanitaire et médico social, je souhaite évoluer sur un poste de direction régional .Cette fonction complète mon activité actuelle mais avec plus de responsabilités et de nouvelles missions a découvrir.Motivée à poursuivre un nouveau challenge et à mettre en œuvre toutes mes connaissances et mon expérience dans un secteur Ehpad ou Handicap.J'ai fait un stage d'immersion pour le poste de Responsable résidence Senior et également j'ai les capacités et compétences métiers pour être Responsable d'un site.


Madame Na... Z...


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(Anonyme)

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