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Cv de Adjointe de Direction

Adjointe de Direction dans les domaines : des résidences séniors - Service à la Personne - Travail Temporaire

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CV Code: 5dd6871f3d5200ab
Date of last connection: 2020-01-21

Mrs GH... C...

....

17700 SAINT PIERRE LA NOUE
France

Current situation:

Current industry: Sans emploi

Size of the company: 101-1000 employees

Current position: Manager d'équipe

Number of years spent at this position: 11 to 15 years

Number of persons you managed: 11-20 persons

Annual salary: 30000.00 EUR

Total working experience: more than 15 years

Availability: Immediate availability

Job sought:

Positions: Adjointe de Direction, Responsable de secteur services à la personne, chargée de recrutement

Industry: Résidence personnes agées, Insertion Professionnelle, Service à la personne

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Agent's contract

Desired working time: Full-time

Minimum annual salary desired: 24000.00 / 35000.00 EUR

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +2

Last diploma : Titre professionnel Ressources Humaines

Current educational level : +3

Other training courses :


Divers :

Geographical mobility: unreported

Known Tools / Software/ Methods PACK OFFICE - CEGID RH ET PAIE


HGV, LGV, special vehicles licences VL


Languages


Resume:

Mrs GH... C...

....

17700 SAINT PIERRE LA NOUE
France

FORMATIONS
2017Licence Droit, Economie Parcours
de gestion des Ressources Humaines CNAM

2016 Titre
Professionnel bac+2 Ressources Humaines CIPECMA



2011 Accréditation
Management



INFORMATIQUE et LANGUES

Pack office,
SAP, Avaya,Vocalcom, CRM, Business Objects,Kronos, CEGID paie et RH

Anglais niveau A2 Bulat, Allemand courant

SAVOIR-FAIRE

Forte capacité
d’adaptation aux différents interlocuteurs et situations, gestion des priorités
et des conflits, sens des responsabilités, capacité d’analyse et d’anticipation

SAVOIR-ETRE

Leadership,
curiosité, bienveillance, diplomate, autonome, Impliquée, rigoureuse, positive,
esprit d’équipe, à l’écoute

CENTRES D’INTERET

Adhérente à l’association Solidarité
Nouvelle face au Chômage

Yoga, Natation, la nature et le développement personnel. Qualité vie travail

Adjoint de Direction
– Manager


COMPETENCES

Managériales

·
Encadrer, gérer et animer des
’équipes de 15 à 18 collaborateurs : Front, back office et ventes

·
Développer, mesurer et améliorer les performances

·
Création et animation d’ateliers d’accompagnement, de développement des compétences - Feedback

·
Impulsion d’’énergie
positive, pour le maintien de la motivation et la cohésion du groupe

·
Définition,
suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs -pilotage

·
Résolution des
dossiers complexes et spécifiques

·
Analyser les
résultats et mettre en place des plans d’actions

·
Participer
aux audits avec les partenaires et instances en lien avec l’activité

·
Animer des
réunions, des formations et des ateliers collectifs



Organisationnelles

·
Organiser la charge de travail en fonction des besoins

·
Diffuser les
procédures RH, administratives et le droit du travail

·
Editer, analyser et transmettre les résultats, établir les tableaux
de bord

·
Réaliser et suivre des plans d’actions

·
Rédiger,
communiquer et mettre en application les procédures

·
Gérer l’administration
du personnel, des plannings, le recrutement, l’analyse des profils et
compétences, l’intégration, gérer les problématiques RH

·
Préparer et
réaliser les entretiens mensuels, annuels et professionnels

·
Elaborer et suivre le plan de formation

·
Accompagner
les collaborateurs au changement

·
Réaliser une
veille de l’information et juridique



Commerciales



·
Optimiser le CA : fidéliser les clients,
transformer les prospects en clients, mesurer la satisfaction client et la
qualité

·
Veiller et identifier les opportunités de
marché, prospecter, qualifier et étoffer un réseau – gérer, développer et
suivre un portefeuille clients (B to B et B to C)

·
Impulser une dynamique commerciale gagnante

·
Etre acteur de la stratégie commerciale et participer à
son élaboration

·
Analyser les secteurs d’activités



EXPERIENCES





Septembre 2016 à fin mai 2018 Collaboratrice dossier social, STREGO Marennes 17 Conseiller et accompagner 48 clients dans la gestion administrative du personnel



Aout 2005 à juillet 2016 Manager d’équipe, SITEL
Périgny 17

Gestion, encadrement, animation et accompagnement d’une
équipe de 15 à 18 collaborateurs



Mars à mai 2016
- Chargée de mission RH
, Centre Socio Culturel Les 4 vents LAGORD 17 (stage de
mise en pratique)

Création de l’affichage obligatoire et du DUERP, mise en place du processus d’intégration



Juillet 1997 à août 2000 -
Gérante
, ANIMAL SANTE SARL 33

Création d’un magasin pour les animaux de compagnie,
gestion de l’entreprise



Et a ussi : Adjointe
d’agence, commerciale, Assistante comptable
:

19 ans de 2000 à 2005 et de1983 à1997

Location de
véhicules, Téléphonie Mobile Artisanat, Grande distribution, Prêt à porter,
Secteur de l’Intérim, Hôtellerie,

Cover letter

Mrs GH... C...

....

17700 SAINT PIERRE LA NOUE
France

Adjointe de Direction dans les domaines : des résidences séniors - Service à la Personne - Travail Temporaire

En quête de sens et d'utilité sociale, passionnée par les relations humaines, je souhaite m' orienter dans le domaine du Social et faire bénéficier de ma triple compétence en Management, Vente et Ressources Humaines.
J'ai un bon sens du terrain, une forte sensibilité au service client et au maintien de la satisfaction, une excellente capacité d’adaptation, un sens de l'écoute, du travail en équipe et/ou en autonomie ,
polyvalente
Je dispose également d'un bon esprit d’analyse et de synthèse, la maîtrise des outils informatique. Ma communication s’inscrit dans le respect
des équipes, leur épanouissement et la qualité de vie au travail.

Mrs GH... C



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